【台灣工作 | 新聞事件】蝶戀花新聞有感-台灣工作實情揭露
對於近期的
蝶戀花新聞事件,各處衍伸了非常多的回應,這邊只針對慣
老闆、過勞、未投勞保等,焦點只放在和
工作有關的部分,其餘交通超速、車齡、貪便宜旅團和拼裝車狀況並非此文主軸,只略帶過不深入討論。
通常對於外國朋友來台,多以下建議
旅遊 很讚 (在個人自助遊名單中是前幾名的,大推)
生活 普普 (基本上依個人的適應力如何,對當地人還可,外地人要打個折扣,約55波)
工作 欠佳 (除非你有特殊專長,擅長冷門技藝,或基金雄厚)
關於台灣旅遊:交通還算方便、物價相對東亞地區日韓各國較低、富有人情味、服務業態度大多良好、美食多夜市多逛街多、治安不錯之前無論是在本社或其餘等地,大部分時候對於外國人士或朋友,都力推台灣的旅遊觀光,雖早前有發生過台計程車司機迷昏韓女性侵事件,但總體來說大部份旅遊還算安全,若有困難也很容易得到當地人相助,自助旅行也非常適合。此外,物價(雙北市不一定及進口物品例外)相對於日港韓來說,是較為便宜(同低人工有關);雖東西平宜,然很多店家的服務態度還是不錯,美食餐廳也很多,
關於台灣生活:相比港澳選擇性多些、當地產農業畜牧業、山林鄉鎮多些、醫療品質優、慢活的鄉村、人民大多和善、非都市房子大些關於台灣工作:低薪、剝削壓榨、慣老闆、工作過時、法規不嚴謹、外國人找工難、 注意:下文內有台工作相關批判文不喜者請勿入,不了解台基層員工苦情、抱持美夢者、自視甚高者認為台工作很輕鬆好混、覺台上班只需8小時不辛苦、自以為家鄉工作份量為台人3倍、自覺台低薪就是因無能力、總認為自家是世界工時最長台日韓沒那麼大壓力者,內文有重砲也請慎入,含台基層員工的真實面。先來個前情提要+動機,再進入想探討的主題吧!累積了多日,為何小女決定寫這篇,除了常看到過度美化台灣工作狀況或生活的文(嗯~但那些個背後動機不單純~可能跟仲介廣宣文有關),此外也主因之一,以前在別人已結束Line群、以及別臉書社團內(非本社),也常看到些對台灣不了解又不實的言論,且非常的荒謬到極點!(再次強調非本社內的港澳友)
本來看在某管理員友人面子不打算提,及為了社內和諧氣氛,不好多說什麼,但經歷了這些時日,覺身為本地人若不講出台現況實情供社友參考,那這社團交流意義又何在呢?
曾經,過往一直認為港人都比台人要有國際觀,視野相對也寬廣,但在"見識"某群組有些人井底之蛙、及某臉書社團某些自大又可笑的言論後,至此改觀,原來也是同台灣一樣,有學識淵博外也有不少無知的人,完全不了解台灣,還能講得振振有詞,誤導更不懂台的群友,完全不知所謂!(再再次強調這邊幾個主角都不是本社團內的港澳友~也許有人可能曾見識過)
必須強調,台人一般都很熱情友善重人情,但不表示好欺負或心裡沒有其他想法,有時不說是希望給對方留點顏面,但以上某幾人的言詞身為台人的小女必須說,這種不了解又自視甚高的言行,絕對不會受本地人歡迎,大家無論哪裡人都一起引以為戒吧,尤其他們要到台灣生活(其中有的已經來台~只希望我港友沒有被他們給影響到)。
某群組裡,某港女A、B(這邊非指負面意涵~純以國籍區分)
A女:
B女:
(截圖自東森新聞,22K「行銷美工」要求25項全能)
題外話 PLUS+
(其實他們言行私下有同鄉港人表示很羞恥~只是沒人會出面去講~但他們當時卻洋洋得意~)
以上這幾人只代表他們自己,非所有港人皆如此,其實也不少台人出國給人家搗亂,之前就有過日本新聞,也是被台人罵到爆(幾萬人台日社團馬上幾百人秒讚+爆罵),讓自家人丟臉丟到國外,要強調當我們出國後所代表的就不是個體,是代表一個國家的形象,至少當地人就是這麼看待我們的!所以要戒之慎之~另外,沒錯我們都不是聖人,都會做錯事,也多少會有小惡小念,但至少知道是不好的事就不要到處炫耀,還洋洋得意的嘴臉
很有趣的是,以上2位完完全全沒有在台灣的工作經驗過,有位曾到台灣旅遊1個月而已,且工作歷練也不是很豐富。
這不是個案,而是整個大環境如此,以前同學父親也曾是遊覽車司機,時常感到疲勞,尤其台灣有些山區的路也不好開又陡,不好爬坡,是很辛苦又耗體力的一份工作(很吃勞力)。
最後卻是最重要的蝶戀花主題探討在探討主題前,請先閱讀完此篇
蝶戀花的新聞,再請想到台移居生活的港澳友想想,各位會想要做這份工嗎?這份工薪水有5~6萬台幣,絕對符合外國人士赴台工作需47K(47,971)以上的薪資水準,且這塊市場常在應徵司機,一直都很缺人,錄取率不錯也不在意學歷,大家會心動嗎??
再看看下方截圖班表,這就是台灣很多基層員工的工作型態真實面,注意!!這只是
基層還不是"
底層"工作,因為5~6萬月薪在台算是蠻高薪了,很多底層員工
(截圖自蘋果新聞,蝶戀花司機的爆肝班表)
這分班表我有深深感觸,曾經小編還是菜鳥時也遇過類似情況,台灣是去年才開始有所謂強制7休一的法規(印象中是2016.10.01),然而這在港早已行之有年,另外必須強調,港台的法規嚴謹度和完整度有差異(台重人情味;港重法治精神),違法的刑責與罰款輕重也不同,台法規上路,跟實際的執行落實還有一大段的差距,看得到不表示一定吃得到,無良資方還是不少。姑且不論7休1,連早已立法多年的保勞健保,到現在還是很多公司違法沒幫員工保,此新聞案例就是冰山一角(沒保勞保)。
也有些資方會罵年輕人吃不了苦,台灣有沒草莓族,有,跟港或是哪裡都一樣,有草莓的也有辛苦的,不要告訴我港或哪國就沒,本人見識過不少,都一樣的,但台賣肝苦命員工更多,且並無得到應得的相對待遇。
司機人往生了也不放過,一開始出事資方想把全數責任往他身上推,反正死人是不會說話跟辯護的,太狠
想來台灣的無非是希望追求台灣的生活品質,
以上是個人以及親友,對於蝶戀花事件有感而發的經驗談,社友請自行評估自己狀況來下判斷,衡量利弊後再作決定,祝各位在台能遇到心儀的工作。
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[討論] 南部是不是覺得22K月休4天還理所當然?(很多連22K都無,19~20K,超時沒加班費,還沒勞健保的)
[閒聊] 現在的年輕人22k怎麼活?我23年以前領得比高雄保全領到一張支票 月薪讓他嚇一跳上「22K芳名錄」有效! 紅太陽改用28K徵設計師 原文網址: 上「22K芳名錄」有效! 紅太陽改用28K徵設計師 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲興航毀1800名員工生計 勞動局僅能罰50萬元(《大解法》(大量解僱勞工保護法)規定,勞動局依法處以最高罰鍰50萬元,已是極限。資遣員工人數1504人÷50萬=約332元,法規罰款過輕,六十天的薪水和五十萬罰款,所以資方寧願違法被罰。)
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[爆卦] 原來真的有這樣的企業存在(蠻有名公司,13K多,離職還要簽各種切結書,新北市,類似情況小編以前新鮮人也遇過)
公車司機工作15小時 流鼻血倒駕駛座不治(客運公司說這個不是職災,只按照一般死亡方式辦理,一家只拿到1萬元慰問金。)
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Re: [問卦] 現在的助理要十項全能?1.4萬代理教師 每年被A兩個月薪水拿香蕉想請到獅子?軟體工程師職缺驚現月薪19K(結果又說系統錯誤,搞笑,不是駭客就是系統錯誤)
勞基法攏係假?我每天工作12小時,月薪只有4千元(人力銀行業者常說年輕人第一份工作「先求有,再求好」,如果不照辦的話,我就是一個廢物草莓族,於是就答應了老闆開出的條件,於是就這樣,又忍了3個月。因為假設我中途離開了,我在找下一份工作時,其他老闆一定會想,怎麼才做不到半年就離職,你這個死草莓族!我絕對不會用你。=>完全說出新鮮人的心聲,曾經也如此忍)
關於勞基法攏細假--我遇到的除了假還是假!("公司依照勞退提撥6%,竟然是照著勞基法的基本薪資去提撥而不是實際領得的薪資",很多公司都這樣,是普遍事實,看看薪資單上陳有本薪000,其餘名目000就可以知在規避。)
月薪1萬7休4天 社區低薪徵警衛惹議(內文說是志工,17K是補貼不是薪水喔,用志工來規避勞基法的疑慮。)
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女員工請育嬰假 竟被炒(跟上一個連結不同公司,新北市)
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